中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订 自公布之日起施行） 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假...

目      录          第一章  总    则          第二章  劳动合同的订立          第三章  劳动合同的履行和变更          第四章  劳动合同的解除和终止          第五章  特别规定      &nb...

人力资源市场暂行条例 第一章　总　　则 第一条　为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。 第二条　在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。 法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的，从其规定。 第三条　通过...

办公室之苦：吃得苦中苦，待到“春满园”  办公室之苦：受委屈，有口难言等等，比如替上司背黑锅      “也未曾听说妹妹要减肥，且妹妹素日里最忌节食减肥，近来怎就不吃不喝，还闷闷不乐呢？”     “姐姐不知，妹妹心中自是有苦难言啊！方才人事部通知要扣除我的季度奖金，只是因为前日的新闻发布会上，我做的PPT用错了客户的logo。这些资料一直都是上司给的，本是...

新员工被老员工打听薪资，总是很尴尬，说也不是，不说也不是，尤其是新员工的工资比老员工高，更会引发嫉妒和排挤。聪明的你，按照这三招做，就会化解尴尬、避开不必要的纠纷……  前程无忧网友“奔三的女人”的困惑：  　　进入新公司的财务部第四天，和三个老员工一起吃午饭时，席间老员工A向我打听我的底薪是多少，我撒谎报低了500元。他们各自都报了自己的底薪，我发现她们的薪资都没有我现在试用期的工资高，只...

身为职场人，谁敢说自己没加班过班？更有人哭着说常常加班、每周都要加班！“996”工作制违反劳动法吗？双休日派你出差算加班吗？对公司安排的加班有权说“不”吗？加班可以不给加班费用调休代替吗？  “996工作制”违反劳动法吗？  　　从法理上来说，“996工作制”违反了现行的《劳动法》。现行的法律、条例、司法解释，对工作时间均有明确的规定。  　　《劳动法》第三十六条规定，“国家实行劳动者每日...

提问：决定薪资高低的这5个因素——工作经验、学历文凭、职场人脉、工作年限、外语能力，按照影响度你认为该如何排序？       　　前程无忧网友紫云幽月回答：这是5个变量，每个变量都不同的话，很难明确划分出高低。如果特殊案例、研究性岗位等非普遍性的个例不考虑，就一般的岗位来说，我认为排序如下：  　　工作经验 > 职场人脉 > 工作年限 > 外语能力 > 学历文凭  　　毫无疑问，...

 无论你是蠢蠢欲动计划跳槽，还是一门心思专心“筑槽”，在跳槽季总会遇上一些意料之外的“惊喜”。来看看下面的“比惨大会”，提高警惕吧！  职场状态一：已经裸辞，在找工作  “惨案”：裸辞了，简历石沉大海，很长时间一点回音也没有！      网友“求职心慌”吐槽：裸辞后，投了很多简历，为何回音这么少？眼看着空白期越来越长，回音也越来越少，心好慌！   &nbs...

据前程无忧调查显示，58.68%的人感到频繁跳槽会使未来雇主对自己产生“作无常性”不良印象。对于任何一家公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。由于在无法深入了解应聘者的情况下，一份频繁跳槽的简历难免会给公司留下负面的印象。所以，怎样在面试中弥补这个问题，也就是这类求职者最需要解决和面对的了。      前程无忧某位HR网友表示，一般...

写简历的目的是什么？最简单的一句话——用最短的时间吸引HR，因此，简历要针对公司特性，针对招聘职位的要求。  简历不但要有亮点，还要有特点  　　简历要能在最短的时间里吸引HR的眼光，一定要在写作简历的时候强调自己是最适合这个职位的人，让HR一目了然你具备了应聘这个职位的的能力和经验。所以，简历应该有至少一个针对应聘岗位要求的亮点，让HR马上就能通过关键词搜索到你。  　　除了亮...