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中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订 自公布之日起施行) 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假...

[转载] · 劳动法苑 · 2018-11-26 14:32
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中华人民共和国劳动合同法

目      录          第一章  总    则          第二章  劳动合同的订立          第三章  劳动合同的履行和变更          第四章  劳动合同的解除和终止          第五章  特别规定      &nb...

[转载] · 劳动法苑 · 2018-11-26 14:31
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人力资源市场暂行条例

人力资源市场暂行条例 第一章 总  则 第一条 为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律,制定本条例。 第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。 法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的,从其规定。 第三条 通过...

[转载] · 劳动法苑 · 2018-11-26 14:30
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工作那么久,你背过“锅”吗?

办公室之苦:吃得苦中苦,待到“春满园”  办公室之苦:受委屈,有口难言等等,比如替上司背黑锅      “也未曾听说妹妹要减肥,且妹妹素日里最忌节食减肥,近来怎就不吃不喝,还闷闷不乐呢?”     “姐姐不知,妹妹心中自是有苦难言啊!方才人事部通知要扣除我的季度奖金,只是因为前日的新闻发布会上,我做的PPT用错了客户的logo。这些资料一直都是上司给的,本是...

[转载] · 职场八卦 · 2018-11-26 14:28
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同事打探薪资,这么回答就好

新员工被老员工打听薪资,总是很尴尬,说也不是,不说也不是,尤其是新员工的工资比老员工高,更会引发嫉妒和排挤。聪明的你,按照这三招做,就会化解尴尬、避开不必要的纠纷……  前程无忧网友“奔三的女人”的困惑:    进入新公司的财务部第四天,和三个老员工一起吃午饭时,席间老员工A向我打听我的底薪是多少,我撒谎报低了500元。他们各自都报了自己的底薪,我发现她们的薪资都没有我现在试用期的工资高,只...

[转载] · 职场八卦 · 2018-11-26 14:28
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你敢对加班说“没门”吗?

身为职场人,谁敢说自己没加班过班?更有人哭着说常常加班、每周都要加班!“996”工作制违反劳动法吗?双休日派你出差算加班吗?对公司安排的加班有权说“不”吗?加班可以不给加班费用调休代替吗?  “996工作制”违反劳动法吗?    从法理上来说,“996工作制”违反了现行的《劳动法》。现行的法律、条例、司法解释,对工作时间均有明确的规定。    《劳动法》第三十六条规定,“国家实行劳动者每日...

[转载] · 职场八卦 · 2018-11-26 14:27
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普工招聘网|找到原因了!你薪资低是因为这五个因素

提问:决定薪资高低的这5个因素——工作经验、学历文凭、职场人脉、工作年限、外语能力,按照影响度你认为该如何排序?         前程无忧网友紫云幽月回答:这是5个变量,每个变量都不同的话,很难明确划分出高低。如果特殊案例、研究性岗位等非普遍性的个例不考虑,就一般的岗位来说,我认为排序如下:    工作经验 > 职场人脉 > 工作年限 > 外语能力 > 学历文凭    毫无疑问,...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-26 14:26
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普工招聘网|跳槽五大惨案,你遇到过吗?

 无论你是蠢蠢欲动计划跳槽,还是一门心思专心“筑槽”,在跳槽季总会遇上一些意料之外的“惊喜”。来看看下面的“比惨大会”,提高警惕吧!  职场状态一:已经裸辞,在找工作  “惨案”:裸辞了,简历石沉大海,很长时间一点回音也没有!      网友“求职心慌”吐槽:裸辞后,投了很多简历,为何回音这么少?眼看着空白期越来越长,回音也越来越少,心好慌!   &nbs...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-26 14:25
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普工招聘网|频繁跳槽,如何消除面试官的顾虑?

据前程无忧调查显示,58.68%的人感到频繁跳槽会使未来雇主对自己产生“作无常性”不良印象。对于任何一家公司而言,员工的不稳定是最大的隐患,这不仅导致公司招聘成本的增加,也破坏了工作的延续性。由于在无法深入了解应聘者的情况下,一份频繁跳槽的简历难免会给公司留下负面的印象。所以,怎样在面试中弥补这个问题,也就是这类求职者最需要解决和面对的了。      前程无忧某位HR网友表示,一般...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-26 14:25
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普工招聘网|大牌都会讲故事,写简历也是啊!

写简历的目的是什么?最简单的一句话——用最短的时间吸引HR,因此,简历要针对公司特性,针对招聘职位的要求。  简历不但要有亮点,还要有特点    简历要能在最短的时间里吸引HR的眼光,一定要在写作简历的时候强调自己是最适合这个职位的人,让HR一目了然你具备了应聘这个职位的的能力和经验。所以,简历应该有至少一个针对应聘岗位要求的亮点,让HR马上就能通过关键词搜索到你。    除了亮...

[转载] · 简历指南 · 2018-11-26 14:24
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