现在富士康的普工工资并不低，如果你见过小工厂每个月加班只有几十个小时，每个月的工资只能够拿到3000多块的话，你真心会觉得富士康不错的。不过就算是富士康的工资并不算低，很多普工都会辞职，留也留不住。反而线长辞职却是非常少人辞职了，为何会出现这样的情况呢。

富士康的员工辞职很好理解，毕竟工资不高，升职加薪无望，整天从事流水线的工作没有前途。不过对于富士康的线长来说，很多人就不愿意辞职了。

那是因为在富士康还是挺不错的，虽然如果没有关系想继续爬到组长级别是不容易的，但是对于线长来说，一个月的工资比普工高上千块，年终还有好几个月的绩效，也算是不错了。

最主要还是因为当了线长就摆脱掉整天坐在生产线上当操作工了，再小的官也是管理层，当了线长所从事的工作已经不同了，更让人看得到希望，同时也觉得更轻松一些。谁也不想在生产线上像个机器一样生产产品，而线长这个职位就满足了普通员工的需求，所以很少有线长会辞职的。

再者在线长当上了管理层了，如果去其它工厂，可能又得重头开始了。就算是被小工厂挖去当生产主管，那工资也给不起，综合算起来还没有在富士康挣得多的。曾经就有富士康的线长到小工厂当主管，说好一个月工资8000还有分红，最后发现啥都没有，连基本的工人招聘都招不到，想完全任务拿到绩效太难了。

而且在小工厂升职基本到头了，做得再好工资也就是七八千块，因为小工厂的主管就是这个水平了。而在富士康当线长至少还有向组长升职的希望，谁也不想早早就没有奔头了。

正是上面这些很现实的原因，让富士康的线长都不愿意离职，除非回老家工作的，不然都是继续干着的。当然在富士康也只是一个代工厂，如果有其它好的工作机会，谁又会愿意一直呆在工厂呢。